Op zoek naar een nieuwe baan? Dit zijn onze topfuncties van dit moment (en waarom ze zo geliefd zijn)
Twijfel je of het tijd is voor een nieuwe stap in je carrière? Je bent niet de enige.
Steeds meer professionals voelen dat het tijd is voor iets nieuws, maar vragen zich af: past dat wel bij mij?
Bij ZIJ werving & selectie begrijpen we dat gevoel. Soms wil je gewoon even sparren, even uitzoomen, en ontdekken wat er allemaal mogelijk is. Daarom zetten wij vandaag onze meest gewilde functies op een rij mét uitleg waarom juist deze functies zo in trek zijn én welke eigenschappen er goed bij passen.
Wie weet herken jij jezelf wel in één van deze rollen…
Bestuurssecretaresse & andere C-level functies
Je staat aan de top. Niet per se zelf in de spotlight, maar jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlekkeloos verloopt.
In deze rollen ondersteun je directieleden, bestuursleden of partners: mensen die veel ballen tegelijk in de lucht houden.
Wat deze functie zo uitdagend maakt:
- Geen dag is hetzelfde: je werkt met complexe agenda’s, vertrouwelijke informatie en strategische communicatie.
- Je bent sparringpartner én rots in de branding.
- Je beheert (vaak) meerdere complexe agenda’s tegelijkertijd en houdt deadlines strak in de gaten.
- Je organiseert boardmeetings, bewaakt actielijsten en communiceert met stakeholders op hoog niveau.
Jouw eigenschappen:
Discretie, overzicht, flexibiliteit, communicatiekracht en stressbestendigheid.
Compliance & Risk medewerker
In deze functie werk je aan de basis van vertrouwen binnen een organisatie. Als Compliance & Risk medewerker zorg jij ervoor dat processen en klanten voldoen aan wet- en regelgeving. Je analyseert risico’s, voert controles uit en zorgt voor een heldere structuur in een wereld vol regels.
Wat deze functie zo uitdagend maakt:
- Je voert KYC (Know Your Customer) en CDD (Customer Due Diligence) onderzoeken uit en signaleert risico’s in klantstructuren.
- Je ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van compliancebeleid, monitort transacties en voert risicoanalyses uit.
- Je denkt vooruit én in scenario’s.
- Je schakelt tussen afdelingen, maakt complexe regelgeving toegankelijk en houdt het overzicht.
Jouw eigenschappen:
Analytisch vermogen, integriteit, nauwkeurigheid en gevoel voor verantwoordelijkheid.
Juridisch secretaresse
Als juridisch secretaresse ben jij onmisbaar binnen een advocatenkantoor of notariaat.
Je weet precies wat er speelt in dossiers en ondersteunt je team met precisie.
Wat deze functie zo uitdagend maakt:
- Je combineert juridische inhoud met praktische ondersteuning.
- Je houdt van duidelijke structuren en deadlines, en weet daarin het overzicht te bewaren.
- Je stelt juridische documenten op, verwerkt processtukken en bewaakt termijnen.
- Je hebt intensief contact met cliënten, rechtbanken en collega’s binnen het team.
Jouw eigenschappen:
Accuratesse, taalgevoel, discretie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Office Manager
Jij regelt alles wat anderen vergeten.
Van facilitaire zaken tot interne communicatie, jij zorgt dat de organisatie draait als een geoliede machine.
Wat deze functie zo uitdagend maakt:
- Je bent het centrale punt waar alles samenkomt.
- Geen dag is hetzelfde – én dat is precies wat je leuk vindt.
- Je regelt facilitaire zaken, van werkplekken tot leveranciers en events.
- Je bent aanspreekpunt voor het team en ondersteunt vaak ook in HR- of financiële processen.
Jouw eigenschappen:
Organisatorisch talent, proactiviteit, oplossingsgerichtheid en een hands-on mentaliteit.
HR medewerker
Als HR-medewerker ben je de schakel tussen mens en organisatie.
Jij zorgt dat processen goed lopen én mensen zich gezien voelen.
Wat deze functie zo uitdagend maakt:
- Je werkt op het snijvlak van beleid en persoonlijke ontwikkeling.
- Je mag écht het verschil maken voor collega’s.
- Je verzorgt het volledige HR-proces van instroom tot uitstroom, inclusief administratie.
- Je ondersteunt bij verzuim, functioneringsgesprekken en het opstellen van contracten.
Jouw eigenschappen:
Empathisch vermogen, nauwkeurigheid, communicatie en vertrouwelijkheid.
Campus Recruiter vs. Recruiter
Beide functies draaien om het vinden van het juiste talent, maar er zijn duidelijke verschillen:
- Campus Recruiter: jij zoekt studenten en starters, werkt samen met hogescholen/universiteiten en organiseert (vaak creatieve) wervingscampagnes en events.
- Recruiter: jij spreekt professionals met ervaring, bouwt netwerken op en begeleidt het hele wervingsproces van intake tot aanname.
Wat deze functies zo uitdagend maakt:
- Je bent een matchmaker, onderhandelaar en coach tegelijk.
- Je zit bovenop trends in de arbeidsmarkt.
- Campus Recruiter: Je organiseert carrière-events, bezoekt hogescholen/universiteiten en bouwt aan jong talent pipelines.
- Recruiter: Je voert diepte-interviews, schrijft vacatureteksten en onderhandelt over salarissen.
Jouw eigenschappen:
Mensenkennis, overtuigingskracht, energie en lef.
Marketing & Communicatiemedewerker
Jij weet hoe je een boodschap laat landen. Of het nu intern is of extern, via social media of een pakkend artikel,
jij brengt het verhaal en of product tot leven.
Wat deze functie zo uitdagend maakt:
- Je combineert creativiteit met strategie.
- Je werkt in een dynamisch speelveld waarin geen dag hetzelfde is.
- Je schrijft teksten voor web, nieuwsbrieven, socials en campagnes en zorgt dat alles on-brand is.
- Je analyseert bereik en engagement en past je strategie hierop aan.
Jouw eigenschappen:
Creativiteit, taalgevoel, organisatietalent en een vlotte pen.
Twijfel je nog over een volgende stap?
Misschien herken je jezelf in een aantal van deze functies, maar weet je niet goed waar je het best tot je recht komt.
Geen probleem. Bij ZIJ kijken we samen met jou naar jouw talenten, je wensen en de mogelijkheden die er zijn.
Je hoeft het niet alleen te doen wij denken met je mee.
Of je nu actief op zoek bent of gewoon nieuwsgierig bent naar wat er speelt: je bent van harte welkom.
